Revuelo en Twitter: despidieron a cuatro de sus gerentes clave

Se llevaban como perro y gato. La mala relación entre Jack Dorsey, actual presidente ejecutivo de Twitter y Evan Williams, ex fundador de la red social, era conocida por todos dentro de la empresa de los 140 caracteres. Por eso, no soprendió que cuando a comienzos de este año, Dorsey tomó las riendas de la compañía su ex amigo saliera por la otra puerta. Lo que nadie se esperaba era que pocos meses más tarde, Dorsey barriera con cuatro de sus gerentes clave. ¿El motivo? Era gente de Williams.

Si bien la empresa no comunicó oficialmente los nombres de los despedidos y se limitó a enviar un escueto comunicado -"algunas personas han dejado la empresa y apreciamos sus contribuciones", dijo- varios medios como el Washington Post confirmaron que se trata de Kevin Cheng y Jean Paul Cozzatti, ambos gerentes de producto de Twitter; Josh Elman ex Facebook y gerente de relaciones con los usuarios y Anamitra Banerii, creador de la plataforma de publicidad de la red. Este último despdido es el que más llama la atención a los expertos pues además era el responsible del "nuevo Twitter".

Los cuatro eran fieles colaboradores del anterior triunvirato a cargo de Facebook: Evan Williams, Biz Stone y Jason Goldman. Estos tres ejecutivos dejaron la empresa en los últimos meses con el fin de relanzar The Obvious Corporation, una empresa de start-ups creada por Williams. Al margen del Nuevo emprendimiento, se sabe que la decisión de Dick Costolo, el CEO de Twitter no cayó nada bien en el triunvirato.

Los despidos forman parte de una profunda reestructuración que hace meses ha puesto en marcha Dorsey, también conocido por haber creado Square, una plataforma que simplifica los pagos digitales.

El blogger Robert Scoble asegura que Dorsey tiene mucho trabajo por hacer para limpiar la compañía que ha sido mal gestionada durante muchos meses. Según el especialista son cuatro los problemas clave que enfrenta Twitter y que publica Scribbal.

• Los mismos jefes de Twitter no usan la red social. Tienen pocos seguidores y la mayoría apenas twittea.
  
• Los ingenieros de Twitter no estaban conformes con cómo se venía gestionando la empresa hasta la llegada de Dorsey.
  
• Han habido malas contrataciones a lo largo de su proceso de rápida expansión.
  
• Los socios se quejan de que Twitter no sabe lo que quiere ser y no tiene una historia coherente de cómo proceder.

Todos problemas de gestión que Dorsey se ve obligado a enfrentar. A eso hay que sumarle la constante competencia que significan redes sociales como Facebook, Tuenti, Orkut –por nombrar solo algunas- y la flamante Google+ que en menos de tres semanas ya alcanzó los 20 millones de usuarios.

Visto en: ieco.clarin.com Follow @jacovgraphics